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没有劳动合同被辞退怎么维权可以向当地劳动监察部门求助，自考报考后怎么退费用了也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。被公司无故辞退，属于公司违法解除劳动合同。1.没有签劳动合同被辞退的，可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。

没有签劳动合同被辞退如何维权2020-02-17 劳动工伤阅读量: 881 没有签劳动合同被辞退的，教资面试退费系统怎么进可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。公司没签合同辞退，公司应当支付劳动关系存续期间内双倍工资差额。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。

没签合同自动离职后果

解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，驾校退费没了单子怎么办需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中，经济补偿金和代通知金通常只有一会得到支持，重庆会计退费申请流程图你可以自己选择。但如果在被辞退时，年梦想秀报警会退费吗公司没有与你签订劳动同，新乡普通话考试退费流程箍牙中途可以要求退费吗这是违法解除劳动关系，二者性质完全不一样，我们就可以依据这些法律条款主张赔偿金。按照《劳动合同法》第十条。

劳动者未签合同被单位辞退的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。若用人单位单方面解除或者止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金(俗称2n)。

合同劳动者的权利:1.无故辞退的赔偿金2N；2.未签订书面劳动合同的二倍工资差额；当然没有签订劳动合同，养老金怎么申请退费农村不知道提问者社保有没正常缴纳，协议班放弃面试不退费吗若没有没有签订劳动合同。法律严打击用人单位不与劳动者签订劳动合同的情形，并就此作出了比较明确的规定。如：可要求单位支付双倍工资、经济补偿金等。至于签合同被辞退了怎么赔偿。

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