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高管人员薪酬与考核管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为了规***(以下简称“公司”)高管人员的薪酬发放及绩效考核工作，昔归普洱茶2022价格建立有效的激励和约机制。薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。
|来源：刘光临
